Amazonフレッシュ倉庫内品質管理スタッフ（生鮮食品）

仕事内容
Amazonの大和プロダクションセンター(製造拠点）では、お客様から注文をいただいたTシャツなどの衣料品やスマートフォンケースの入荷から製造・梱包をする作業スタッフを募集しています。仲間と協力して商品の製造・梱包作業を行い、お客様へお届けする重要な業務を担って頂きます。重い荷物を運ぶなどの作業が少ない為、体力に自信の無い方でも安心して作業を実施できます。

※下記の１)～7)主な業務とそれに伴う動作になります。
その日の現場状況によって担当業務は都度決定いたします。

仕事内容(詳細)
Tシャツやフリースなどの製造

1) 商品の入荷作業
ハンディスキャナ(専用端末)を使用し、メーカーから届く無地のTシャツやフリースの荷受けをして専用の棚に入れます。
＊重量物を持つ作業はほとんどありませんが、入荷作業では一部、15Kg以下のダンボールを運ぶ作業があります。

2) ピック作業(以下、ピックと記載)
お客様から注文が入った商品をプリントするために、ハンディスキャナ(専用端末)の表示に従い、無地のTシャツやフリースなどを棚に取りに行きます。

3) プリント作業(以下、プリントと記載)
お客様から注文をいただいた商品を無地のTシャツやパーカーにプリントします。無地のTシャツやフリースを専用のプリンターにセットして、ボタンを押すと自動でプリントが施されます。プリントが終わった商品は、商品を乾燥させるドライヤーにおきます。

4) プリントされた商品の品質チェック
商品にプリントのずれやインクのシミといった品質上の問題がないか1点ずつ目視で確認します。

5) プリントが終わった商品の仕分けや梱包及びラベルを貼り付つける作業
品質が確認されたTシャツやフリースは1枚ずつ畳みます。その後、商品に付いているバーコードをハンディスキャナ(専用端末)で読み取り、専用の機械で梱包して、お届け先の住所が印字されたラベルを貼り付けます。スマートフォンホケースの製造

6) スマートフォンケースの入荷から製造・梱包までの作業
お客様から注文が入ったスマートフォンケース（無地)を棚へ取りに行き、専用のプレスマシンでデザインをプリントします。出来上がったスマートフォンケースを梱包して出荷します。
＊スマートフォンケースのプリント作業では一部高温になる専用のプレスマシンを使用します。

7) 職場環境維持改善に関わる業務（整理整頓、清掃、備品の補充など）
※本職務は基本的に固定シフト勤務となり、勤務時間に応じて休憩が設定されています。
※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。
ご経験を積む中で、新人教育、標準作業の点検や推進などもお任せします。将来的には、正社員へのキャリアアップの機会もございます。

募集要件
【必須要件】
・高校卒業以上または社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語力
・パソコン・タブレット端末・スマートフォン等を用いてキーボード操作の経験がある （学校生活・プライベート での経験可、文字の入力が可能なレベル）

雇用形態
契約社員（6ヶ月契約 ※一定条件にて更新あり）

シフト・残業について
■フルタイム
1 )週40時間　/　1日10時間×週4日勤務（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務。
※月平均10～20時間程度の時間外勤務の可能性あり。

■パートタイム
1) 週32時間　/　1日8時間×週4日（休憩60分）
2) 週30時間　/　1日10時間×週3日（休憩60分）
※勤務曜日は要相談
※月平均10～20時間程度の時間外勤務の可能性あり。

休日
・休日：年間休日120日以上（シフト制により月10日 程度）
・休暇：年次有給休暇（一定条件を満たした場合、6ヶ月勤務後に10日付与）、特別休暇（慶弔休暇 ）、産前・産後休暇、生理休暇、 育児・ 介護休暇、公傷病休暇、パーソナル休暇（週の所定労働日数・時間により付与）

昇給
年２回の昇給があります。

昇格
リーダー職（契約社員）、正社員への登用制度があります。

福利厚生
・交通費支給（日額2,450円を上限に、出勤日数に応じて実費支給）
・社会保険完備 （アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ）
※パートタイム社員の場合、就労時間によって加入できない場合がございます。
・服装・髪型・髪色自由（ただし安全規定を遵守していただきます）
・各種社内イベントあり
・社員割引購入制度あり
・福利厚生プログラムあり（提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設、健康維持、育児 ・介護サポートなど100 万件以上の施設・サービスを割引価格で使用可能）（週の所定労働時間により利用可能）
・給与前払い制度あり（制度利用には一定の条件があります）

施設案内
・売店あり
・無料ドリンクサーバーあり
・社員食堂なし
・就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、受動喫煙対策についてをご覧ください

職場の環境
Amazonは従業員の安全を第一に考えて業務に取り組んでいます。社内には安全ルールがあり、必ず遵守いただきます。
（例：構内は走らない、作業者の後ろを通る際は声がけを行う、安全面を考慮した服装で仕事をする等）
構内は物流機器が稼働しており、機械音が発生する中コミュニケーションを取る必要があります。
空調は完備されていますが、荷物の搬入・搬出の際には外気に触れる環境下で業務を行うこともあります。

募集者
アマゾンジャパン合同会社

その他事項
Amazonは多様かつインクルーシブな職場 づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を遵守しています。
人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp

日本国内の住居移転を要しないフルフィルメントセンター、エクスターナルフルフィルメントセンターデリバリーステーション、又はプロダクションセンターに勤務地が変更される可能性があります。
担当業務は、会社の定める範囲で変更されることがあります。
雇用契約は、有期雇用契約にて締結され、会社は、契約を更新することがあります。契約が更新される場合であっても、その雇用期間は、本契約開始日（採用日）から通算して5年が到達する日の属する月の前月末日までを雇用期間の限度とします。但し、当該5年到達日が月の末日の場合は当該日までを雇用期間の限度とします。
なお、この規定は5年間の雇用を保証する趣旨ではありません。

契約の更新は以下の点により判断します。
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度、能力
・業務ルールの順守状況（安全・品質等）
・健康状態
・会社の経営状況
・余剰人員の発生状況
・従事している業務の進捗状況
・解雇事由の有無
・その他更新の判断に影響を及ぼす一切の事情

生鮮品や専門店グルメ、日用品などを最短2時間でお届けする「Amazonフレッシュ」サービスでの募集です。事業拡大に伴い、一緒に働けるスタッフの方を追加募集します。
倉庫のお仕事や生鮮食品の取り扱い未経験の方でもしっかりとした研修があるので、安心して業務に取り組めます。コツコツと作業することが好きな方大歓迎です。

職種名
倉庫内品質管理スタッフ(生鮮食品)

仕事内容
物流拠点において商品の入荷から出荷工程で発生する問題（商品違い、破損など）の原因を調査し、正常な状態で入出荷できるようにシステム処理を行います。
Amazonの物流インフラを支え、お客様に迅速に商品をお届けするためには欠かせない重要な仕事です。
なお、本職種はパソコンを日常的に使用します。（使用ツール：アマゾンの物流管理システム、Microsoft Outlook、Word、Excelなど）
※ 実務経験を通じて覚えていくことが可能です。

仕事内容(詳細)
入荷・出荷時に発生する問題の解決や、より安全で効率的な工程を目指し業務改善に取り組みます。
例えば、出荷時に商品の破損が見つかった場合、代替品の用意を行えるようにシステム処理を行い、期日内に商品が出荷できるよう手配します。
その他、複数名のメンバーと連携を取りながら、配送トラックの着車スケジュール管理や、梱包資材の発注管理など、配属される工程ごとに業務内容は異なりますが、お客様の注文に対して商品の不足や配送遅延を防ぎ、期日通りに商品をお届けできるように業務を行います。
※本職種は冷蔵庫・冷凍庫内で業務を行っていただく可能性があります。（業務時は防寒着を着用していただきます）
※状況によっては、検品、棚入れ、ピッキング、梱包などの実作業が発生することがあります。
※業務特性上、立ち・歩きが多く発生する仕事です。
※最大で15kg程度の重量物を1人で取り扱うことがあります。
※上記以外に在庫管理や返品処理などの業務を担当いただくことがございます。業務内容の詳細は選考前に資料を送付しますので、ご確認ください。
※配属部署は会社にて決定します。部署の希望を承ることは出来ません。

募集要件
【必須要件】
・高校卒業または社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語力
・パソコン・タブレット端末・スマートフォン等を用いてキーボード操作の経験がある（学校生活・プライベートでの経験可、文字の入力が可能なレベル）

雇用形態
契約社員（6ヶ月契約 ※一定条件にて更新あり）

シフト・残業について
業務上必要がある場合は、出勤日、勤務時間数、始業・終業時刻および休憩時刻等を変更することがあります。 また、早出、残業を命じる場合があります。
時間外勤務手当、休日勤務手当、及び深夜勤務手当は会社の給与規程に基づき支払います。

休日
・休日：年間休日120日以上（シフト制により月10日 程度）
・休暇：年次有給休暇（一定条件を満たした場合、6ヶ月勤務後に10日付与）、特別休暇（慶弔休暇 ）、産前・産後休暇、生理休暇、 育児・ 介護休暇、公傷病休暇、パーソナル休暇（週の所定労働日数・時間により付与）

昇給
年２回の昇給があります。

昇格
リーダー職（契約社員）、正社員への登用制度があります。

福利厚生
・交通費支給（日額2,450円を上限に、出勤日数に応じて実費支給）
・社会保険完備 （アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ）
※パートタイム社員の場合、就労時間によって加入できない場合がございます。
・服装・髪型・髪色自由（ただし安全規定を遵守していただきます）
・各種社内イベントあり
・社員割引購入制度あり
・福利厚生プログラムあり（提携宿泊施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設、健康維持、育児 ・介護サポートなど100 万件以上の施設・サービスを割引価格で使用可能）（週の所定労働時間により利用可能）
・給与前払い制度あり（制度利用には一定の条件があります）

施設案内
・社員食堂あり（一部、導入していない事業所あり）
・売店あり（一部、導入していない事業所あり）
・無料ドリンクサーバーあり（一部、導入していない事業所あり）
・就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、受動喫煙対策についてをご覧ください。

職場の環境
Amazonは従業員の安全を第一に考えて業務に取り組んでいます。社内には安全ルールがあり、必ず遵守いただきます。
（例：構内は走らない、作業者の後ろを通る際は声がけを行う、安全面を考慮した服装で仕事をする等）
構内は物流機器が稼働しており、機械音が発生する中コミュニケーションを取る必要があります。
空調は完備されていますが、荷物の搬入・搬出の際には外気に触れる環境下で業務を行うこともあります。

募集者
アマゾンジャパン合同会社

その他事項
Amazonは多様かつインクルーシブな職場 づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を遵守しています。
人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp

日本国内の住居移転を要しないフルフィルメントセンター、エクスターナルフルフィルメントセンターデリバリーステーション、又はプロダクションセンターに勤務地が変更される可能性があります。
担当業務は、会社の定める範囲で変更されることがあります。
雇用契約は、有期雇用契約にて締結され、会社は、契約を更新することがあります。契約が更新される場合であっても、その雇用期間は、本契約開始日（採用日）から通算して5年が到達する日の属する月の前月末日までを雇用期間の限度とします。但し、当該5年到達日が月の末日の場合は当該日までを雇用期間の限度とします。
なお、この規定は5年間の雇用を保証する趣旨ではありません。

契約の更新は以下の点により判断します。
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度、能力
・業務ルールの順守状況（安全・品質等）
・健康状態
・会社の経営状況
・余剰人員の発生状況
・従事している業務の進捗状況
・解雇事由の有無
・その他更新の判断に影響を及ぼす一切の事情