職場のダイバーシティー&インクルージョン
包括的な文化の構築
私たちは、すべての顧客に代わって発明にさまざまな背景、アイデア、視点をもたらす会社です。Amazonの職場のダイバーシティの視点は、人種、 民族性、性別、年齢、身体的および精神的能力、性的指向、 宗教的信念、文化、言語、教育、および職業経験や人生経験など、多くの側面によって豊かになります。私たちは、多様性、公平性、包括性に約束 し、独自の視点を活用して影響力を拡大し、成長させます。
私たちの多様なアイデンティティは、
Amazon社員であることを定義するのに役立ちます
世界中のお客様とコミュニティのためにイノベーションを起こすAmazonの活動は、あらゆるバックグラウンドを持つ人々のスキル、視点、知識によって実現します。 私たちは、従業員の皆さんが最高の仕事をし、会社として包括的な文化を構築することが不可欠であると信じています。多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、インクルーシブな職場を育成します。私たちは、従業員が 帰属意識を持ち、価値を感じ、成功と成長の機会を持てるようにするための措置を講じています。