Amazonの働きやすさ
Amazonの正社員登用制度でキャリアアップも可能
Amazonと共に、「自分自身も挑戦・成長を続けたい」という志を持つ方は、正社員にキャリアアップするチャンスが広がっています。年齢や勤続年数ではなく、パフォーマンスで評価されるのがAmazon流。
Amazon正社員にステップアップした先輩メンバーの多くは、「安全・品質・生産性」にこだわった作業が遂行できることに加えて、日々の業務を通じて気づいた問題や課題を業務改善として提案したり、新しく入社してきた後輩メンバーの育成などでチームに貢献したりするなど、チームワークを大切にしながら、高いモチベーションとオーナーシップ（自主性）を発揮することで活躍のフィールドを広げています。
Amazon正社員にステップアップした先輩メンバーの多くは、「安全・品質・生産性」にこだわった作業が遂行できることに加えて、日々の業務を通じて気づいた問題や課題を業務改善として提案したり、新しく入社してきた後輩メンバーの育成などでチームに貢献したりするなど、チームワークを大切にしながら、高いモチベーションとオーナーシップ（自主性）を発揮することで活躍のフィールドを広げています。
仕事で成長したい人をお待ちしています
キャリアアップのイメージ
・「正社員として活躍したい意欲のある方」は積極的にAmazonの正社員登用面接にチャレンジできます。
・契約社員から正社員として登用された方のほとんどが、アンバサダーやリーダーとして活躍しています。
アンバサダーとは、アソシエイト（契約社員）のトレーニングを担当します。会社からの指名の他、不定期にアソシエイトから募集を募り、スキルセットの確認と面接で任命されることがあります。
・「正社員として活躍したい意欲のある方」は積極的にAmazonの正社員登用面接にチャレンジできます。
・契約社員から正社員として登用された方のほとんどが、アンバサダーやリーダーとして活躍しています。
アンバサダーとは、アソシエイト（契約社員）のトレーニングを担当します。会社からの指名の他、不定期にアソシエイトから募集を募り、スキルセットの確認と面接で任命されることがあります。
キャリアアップの条件（こんな方が活躍しています）
・お客様起点で課題や改善点を考え行動ができる方
・周囲と信頼関係を築くことが出来る・現状に満足せず、組織やカスタマーの為に積極的に行動ができる方
・今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
・お客様起点で課題や改善点を考え行動ができる方
・周囲と信頼関係を築くことが出来る・現状に満足せず、組織やカスタマーの為に積極的に行動ができる方
・今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
