Amazon ジャパン倉庫スタッフの応募はこちら

ここでは倉庫スタッフの仕事に応募するためのすべてのステップと、勤務初日について説明します。これを読むと手続きが簡単になるので、スクロールして次のキャリアを始めましょう。
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Amazon 倉庫

倉庫スタッフの応募条件

    日本語での会話、読み書きができること
    身体的条件：勤務中の立ち仕事や歩き仕事に対応できること。重量物（19キロ未満）を持ち運びできること、など。
    安全ルールを守れること
    高卒以上、または社会人経験が3年以上ある方

Amazon の応募プロセスについて

応募プロセスには全部で12のステップがあり、大きく３つの段階に分かれています。各段階をクリックするとステップが表示されます。
段階1
求人を選択する
(1～4)
------
段階2
応募を完了する
(5～10)
------
段階3
勤務初日の準備をする
(11～12)
ステップ 1

職種を選択して応募を開始する

安全ベストを着た倉庫スタッフが、商品が並んだ明るい倉庫施設で荷物の仕分けをしています。

求人の検索・選択

  1. 絞り込み機能を使って、希望する職種や勤務地を検索
  2. 気になる求人を選択
この画像は、職種や勤務地から求人情報が検索できるサイトの画像です。職種、勤務地、時給などの詳細とともに、Amazon倉庫スタッフの3つの求人情報が表示されています。

勤務スケジュールの選択

  1. フィルターを利用してシフトを絞り込み、希望のシフトを選択
  2. 「応募」をクリックして次へ進む
勤務スケジュールを選択するサイトの画像を示しています。希望のスケジュールを選び、空いているシフトを探し、「申し込む」をクリックするように説明しています。

アカウントの作成・ログイン

アカウントをお持ちではない場合

  1. 「登録する」をクリック
  2. 個人情報を入力
  3. 数字6桁の暗証番号を作成
  4. Eメールアドレス、または携帯電話番号で認証

アカウントをお持ちの場合

  1. Eメールアドレス、または携帯電話番号でログイン
  2. 暗証番号を入力・ログイン認証
この画像は、アカウントの作成とログインの手順を示しています。初めて登録するユーザーは「登録する」をクリックし、個人情報を入力し、6桁の暗証番号を作り、Ｅメールや携帯電話で認証するように書かれています。

希望の求人に応募

  1. 応募条件を確認し、同意
  2. 「応募を開始する」をクリック
  3. すべての質問に正確に回答
  4. 応募完了には3時間の制限時間あり
    5. 3時間を超えるとシフトを再選択する必要があります。 その際、最初に選択したシフトが選べなくなる可能性があるのでご注意ください。
求人に応募するための手順を示した画像です。指示には応募条件の確認、申し込み、すべての質問に回答するように書かれています。また、3時間以内に手続きを終了しないと、シフトの選択をやり直す必要があることも書かれています。
応募プロセスに戻る
ステップ 2

応募に必要な書類を完成させる

安全ベストを着た倉庫スタッフが、商品が並んだ明るい倉庫施設で荷物の仕分けをしています。

職歴など

  1. 現在または過去にAmazon での就業歴があれば明記
  2. 副業に関するポリシーを確認
    3. フルタイム（週40時間）のポジションでの副業は禁止です。該当者は副業に関する誓約書を確認していただきます。
この画像は、現在または過去のAmazonでの職務経験、副業に関するポリシー、性別の認証、そして週に40時間勤務のフルタイムの方は副業はできないことが記されています。

入社前の背景調査

  1. 氏名、生年月日、住所などの個人情報を入力
  2. 犯罪歴に関する申告を行う
  3. 「次へ」をクリックして採用前説明会の予約に進む
この画像は、雇用前の背景調査について書かれています。生年月日、住所などの個人情報、犯罪歴の開示を促し、説明会をスケジュールするには、「次へ」をクリックするように指示しています。

採用前説明会

  1. 採用前説明会を予約（オンライン、または対面）
  2. 「確認」をクリックして希望日時を確定
この画像は採用前説明会について記しています。一般的な採用プロセスの確認と同意、採用前説明会の予約、そしてクリックをして予約を確定することが書かれています。

応募内容の確認と送信

  1. 勤務地、勤務時間、給与などの詳細を確認
  2. 採用前説明会の詳細を確認
  3. 「応募を送信する」をクリックして完了
  4. 応募が正常に送信されたことを確認
  5. Amazon 社員からの紹介の場合は、あなたを紹介した社員の情報を入力
    6. Amazon 社員のログイン情報が必要です。ログインIDにはその社員の名前の一部が含まれています。わからない場合は紹介者本人に確認してください。
  6. 紹介者がいない場合は、「いいえ」を選択し、「次へ」をクリック
応募プロセスの最終ステップの説明です。応募の詳細や採用前説明会などの詳細を確認し、申し込みを完了すれば終了です。あなたを紹介した Amazonの従業員がいる場合は、彼らの情報を入力することも書かれています。

入社前チェックリスト

応募完了後の手続き

入社前に必須となっているタスクを行ってください。
  1. 内定者向け動画を視聴
  2. 個人情報の入力
    3. ※個人情報の入力が完了しないと、選考を進めることができません。
    ※必要に応じて、マイページで採用前説明会の日程を変更することも可能です。
雇用前チェックリストの画像です。AmazonからのEメールに書かれた項目を完了し、雇用前ビデオの視聴、必要であれば採用前説明会の日程変更手続きをすることが書かれています。すべてが完了すると、職種の詳細が記載された確認メールが届くこと、そして勤務初日の前に、メールをチェックして最終タスクを確認するように促しています。

入社前手続きの完了

届いたメールに従って、入社前の手続きを完了してください。
就労資格証明書、および雇用契約書は初出勤日の4営業日前（土日祝日を除く）の午前11時までに提出する必要があります。
雇用契約関連書類のポータルサイトの画面です。就労許可書、従業員ハンドブック確認書、保険証、銀行情報、年金手帳、個人情報フォームなどの書類の提出など、採用の承認後に従業員アカウントを作成する手順が表示されています。
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応募の準備はいいですか？

今すぐ応募する、またはさらにスクロールして採用プロセスの最終段階を見ることもできます。
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ステップ 3

勤務初日の準備

安全ベストを着た女性が、職場のカフェテリアでコーヒーカップを手に持ちながら仕事仲間2人と笑顔で話しをしています。

採用前説明会への参加

  1. アカウントで、説明会（オンラインまたは対面）の日時を確定
  2. 説明会までに必要な準備タスクを完了
  3. この説明会は応募プロセスの一部であるため無給
採用前説明会の後は、Amazon アカウントと書類ポータルに再度ログインし、やり残したタスクがないか確認してください。

これがAmazon ジャパンのスタッフになるための最後のステップです！
安全ベストを着たスタッフが、倉庫の棚の近くでホワイトボードを指さしながら、二人の新入社員に仕事の説明をしています。

Amazon ジャパンでの初出勤日

事前に詳細が記載されたメールが届きます。案内された内容に沿ってお越しください。
あなたがAmazon ジャパンの一員としてチームに加わっていただけるのを楽しみにしています！
応募プロセスに戻る

すべてのプロセスを見終わりました！

最後のステップとしてAmazonジャパンに加わりましょう。
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